Pricing Manager / Chef, Tarification

Date de fin d'affichage : Le 23 octobre 2025
Posting closing date: October 23th, 2025
Statut: Temporaire, temps plein (13 mois)
Status: Temporary, Full-Time (13 months)
(English to follow)
Chef - Tarification
Description du poste :
Relevant du Directeur Accès et Tarification, le Chef Tarification sera responsable de diriger l'élaboration de stratégies de tarification optimales pour les marques, tout en fournissant des orientations stratégiques concernant la tarification des produits en développement, des nouveaux lancements et des négociations avec l'APP. Le titulaire du poste supervisera l'administration et les procédures liés à la réglementation sur la tarification des produits biopharmaceutiques, y compris la déclaration CEPMB, et pilotera la normalisation des processus en matière de tarification, de contractualisation et de négociation pour les produits Pfizer.
Fonctions :
Tarification

• Diriger l'élaboration de stratégies de tarification pour Pfizer afin d'assurer une génération optimale de revenus sur l'ensemble du portefeuille de produits et des différents réseaux de clients, tout en respectant les réglementations fédérales et provinciales.
• Collaborer et coordonner avec les collègues Premiers Chefs Accès, les collègues mondiaux et d'autres groupes pertinents au sein de Pfizer afin d'optimiser les pratiques relatives à l'administration et aux procédures de tarification, dans l'intérêt de Pfizer.
• Rester vigilant quant aux évolutions des prix des concurrents et des réglementations sur la tarification afin de garantir le positionnement concurrentiel de Pfizer, tout en assurant la conformité des pratiques de tarification tant en interne qu'en externe.
• Établir et cultiver des relations de travail positives avec les réseaux internes de tarification, les collègues commerciaux, les plateformes et les fonctions supports afin de fournir des conseils, des recommandations et des analyses qui soutiennent les bonnes pratiques de conformité tarifaire de Pfizer et une prise de décision d'excellence en matière de tarification.

Négociations et gestion de contrats

• Jouer un rôle actif en tant que membre de l'équipe de négociation avec l'Alliance Pharmaceutique Pancanadienne (APP) en fournissant un soutien analytique et des orientations stratégiques.
• En collaboration avec le partenaire juridique, soutenir la préparation des Ententes d'inscription (EI) pour les produits ayant réussi le processus de l'APP, ainsi que les renouvellements de EI.
• Soutenir le développement de modèles de courus pour la gestion des rabais d'ententes d'inscription en collaboration avec Premier Chef, Accès, le Chef d'Ententes d'Inscription, les finances et les partenaires d'Intelligence Analytique des Affaires.
• Soutenir le processus de réconciliation des ententes d'inscriptions pour assurer des paiements contractuels en temps opportun aux payeurs.
• Diriger la validation des factures d'ententes d'inscription.

CEPMB

• Supporter la réponse de Pfizer aux exigences de production de rapports du CEPMB en ce qui concerne tous les produits et fournir un soutien aux enquêtes sur les allégations du CEPMB voulant que les marques de Pfizer génèrent des " revenus excessifs ".
• Offrir le soutien à l'analyse et à la production de rapports requis pour la détermination des prix et la mise en œuvre des politiques de tarification de Pfizer liées aux payeurs et aux lignes directrices du CEPMB.
• Élaborer et gérer des outils d'analyse afin d'assurer l'intégrité des données dans le cadre de la réponse aux exigences de production de rapports.

Le candidat idéal possède les compétences suivantes :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité/finance, sciences, sciences de la santé ; des études supérieures dans l'un ou plusieurs de ces domaines constituent un atout.
• Connaissance des tendances clés de l'industrie pharmaceutique en matière de tarification et de remboursement, y compris du contexte d'approvisionnement multisource
• Connaissance du milieu de la santé, notamment des interactions entre les personnes d'influence dans le secteur d'activité de Pfizer
• Capacité d'élaborer et de mettre en œuvre des plans d'affaires, des programmes et des outils
• Expérience dans le domaine de l'analyse et des perspectives commerciales
• Aptitudes reconnues pour diriger une équipe multifonctionnelle et pour travailler au sein d'une telle équipe dans une grande entreprise; capacité de tenir compte des priorités de différentes fonctions; aptitudes pour la communication efficace, obligatoires
• Bonnes aptitudes pour l'exécution simultanée de plusieurs tâches et la gestion de projets
• Souplesse et capacité de s'adapter rapidement aux besoins changeants des clients et aux changements du secteur d'activité
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de résoudre les conflits de manière constructive
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et la présentation d'exposés
• Bilinguisme (français et anglais) - Un niveau avancé d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l'international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités.

Nous sommes fiers d'offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d'atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l'innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l'entreprise.
Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 92,100 $ à 153,500 $.
L'échelle salariale fournie s'applique seulement au Canada, et ne s'applique à aucun autre endroit à l'extérieur du Canada.
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Manager Pricing / Chef Tarification
Role Description:
Reporting to the Director Access and Pricing, the Pricing Manager will be accountable for leading the development of an optimal brand pricing strategies, providing strategic guidance on pricing for pipeline products, new launches, and pCPA negotiations. The incumbent will oversee the administration, processes, and procedures related to Biopharmaceutical pricing regulations, including PMPRB reporting, and will drive standardized processes on pricing, contracting, and negotiation matters for Pfizer products.
Responsibilities:
Pricing:

• Lead the development of pricing strategies for Pfizer, ensuring optimal revenue generation across the full product portfolio and diverse customer channels, while remaining compliant with both federal and provincial regulations.
• Partner and coordinate with the Senior Manager, Access (SMA) colleagues, Global colleagues, and other relevant groups within Pfizer to ensure practices related to pricing administration and procedures are optimized from a Pfizer standpoint.
• Maintain vigilance on movements of competitor pricing and pricing regulations to ensure Pfizer is competitively positioned while ensuring internally and externally compliant pricing practices.
• Establish and nurture positive working relationships with our internal pricing networks, Commercial colleagues, platform, and enabling functions to provide guidance, advice, recommendations, and insights that support Pfizer pricing compliant practices and best in class pricing decision-making.

Negotiations/PLA management:

• Play an active role as a member of the pCPA negotiations team by providing analytic support and strategic guidance.
• In collaboration with the Legal partner, support the preparation for Product Listing Agreements (PLA) for products that successfully completed the pCPA process, as well as PLA renewals.
• Support the development of accrual models for management of rebates/PLA in collaboration with SMA, PLA Manager, Finance and Business Analytic Intelligence partners.
• Support the PLA reconciliation process to ensure timely contractual payments to payers.
• Lead the PLA invoice validations.

PMPRB

• Support the Pfizer PMPRB reporting obligations for all reported products and provide support in the investigations of PMPRB alleged claims of "excess revenues" against Pfizer products.
• Provide analytics and reporting support required for price determination, implementation of Pfizer pricing policies related to payer environment and PMPRB guidelines.
• Develop and maintain analytical tools to ensure data integrity within reporting obligations.

The ideal candidate would possess:

• University degree in Business, Accounting/Finance, Science, Health Sciences,; graduate studies in one or more of these fields is an asset.
• Knowledge of key trends in pharmaceutical pricing and reimbursement strategy.
• Knowledge of the healthcare landscape, including an understanding of the interplay between influencers of Pfizer business.
• Excellent analytical skills and business acumen.
• Proven ability to lead and work within a cross-functional team and within a large organization; ability to align across various functions; effective communication skills are essential.
• Strong multi-tasking and project management skills.
• Flexibility and ability to adapt quickly to changing customer needs/demands and environment changes.
• Excellent interpersonal skills and capacity to manage conflict constructively.
• Excellent verbal and written communication and presentation skills.
• Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.
The annual base salary for this position ranges from $92,100 to $153,500.
The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.
Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement.
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